玉林师范学院学生勤工助学管理办法
时间:2013-04-06 21:23:00   作者:   责编:   评论:0 点击:

玉师院学工〔2009〕54号

第一章 总则


    第一条 为了加强对学生勤工助学活动的引导和管理,促进勤工助学活动健康、有序地开展,保障学生的合法权益,培养学生自强精神,增强学生社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,特制定本办法。
    第二条 本办法中所指的勤工助学活动,是指我院为扶持家庭经济困难学生顺利完成学业,利用勤工助学专项资金支付报酬的院内勤工助学活动。学生在不影响学业的前提下,利用课余时间开展勤工助学活动,通过诚实和认真劳动取得一定报酬,用以改善个人学习和生活条件。
    第三条 学生勤工助学活动一般通过设置校内勤工助学岗位,学生按照岗位要求上岗。校内勤工助学岗位设置分为两种:固定岗位和临时岗位。固定岗位是指设置相对固定,设置时间达到一个学期的岗位。临时岗位是指短期的、临时性的岗位,包括每个学期的暑假、寒假设置的岗位。学院设立的勤工助学岗位主要是校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等岗位。具备条件时,学院也可以适当组织校外服务。
    第四条 下列活动不能视为勤工助学活动,应当禁止:以赢利为目的的经营活动;传销活动;制售、出租或转卖非法、淫秽印制品及音像制品;收费播放录相;各种赢利性舞会;各类收费培训班。
    第五条 组织和开展学生勤工助学活动,必须遵守国家的法律、法规和规章,遵守社会道德,遵守学校规章制度,确保不影响学校的教学、生活秩序和校园管理,不影响学生正常学习和生活。学生从事勤工助学活动,应在节、假日和非上课时间进行,原则上每周参加勤工助学的时间不超过8小时,每月不超过去40小时。。
    第六条 学院各职能部门应该积极支持学生在非上课时间开展勤工助学活动。
    第七条 各系(院)学生工作干部应该把勤工助学活动纳入学生工作范畴,加强对学生勤工助学活动的指导和管理,积极引导正确对待勤工助学活动,培养学生正确的人生观、世界观和价值观,倡导艰苦奋斗、自强自立和热爱劳动的精神。

第二章  组织机构
 

    第八条 学院成立勤工助学工作领导小组,由分管学生工作的副书记任组长,学生工作处处长任副组长,教务、人事、科研、审计、后勤、财务、团委的副职领导和各系(院)党总支副书记为成员。领导小组下设办公室,办公室设在学工处学生资助管理中心,学生资助管理中心是学校对学生实施管理、指导和提供服务的具体业务机构,主要责任包括:根据国家政策和上级主管部门的有关规定,制定和修改我院学生勤工助学的管理方法、实施细则,统一安排全校勤工助学工作;建立学校勤工助学档案,制定学校勤工助学活动计划;管理和发放勤工助学酬金,为学生参加勤工助学提供各项服务。
    第九条 各系(院)可根据实际情况,成立学生勤工助学组织,并指定专职辅导员负责管理和指导。各系(院)、各单位学生勤工助学活动必须接受学院学生资助管理中心的管理和指导。

第三章  勤工助学活动的管理

    第十条  院属单位需要设置勤工助学岗位的,应该提交设置岗位的书面申请,经学生资助管理中心审核后上报院级领导审批。
    第十一条  以勤工助学专项资金支付报酬的勤工助学活动,只限于院内安排。院内单位不得以勤工助学专项资金作为报酬,安排学生从事本单位创收性劳动或本应属于本单位任务的公益劳动,亦不得将学生专业劳动、公益劳动转化为勤工助学活动。
    第十二条 各系(院)、各单位应加强对勤工助学上岗学生的思想教育,帮助其树立劳动观念,增强责任感,培养敬业精神。
    第十三条 各系(院)、各单位对上岗学生的工作质量、工作时间等进行检查,做出考核,考核以考勤为主。对工作不负责,不能达到质量要求的学生,各系(院)、各单位可向学生资助管理中心提出解聘学生的建议。
    第十四条 学生上岗条件 
    1、上岗学生必须品德良好、遵纪守法,有上进心,学习努力,艰苦朴素,生活节俭,无不良嗜好,自愿参加勤工助学活动。
    2、持有学生工作处印制的“玉林师范学院勤工助学上岗证”。上岗证的核发方法是:已取得我院学籍并参加正常学习活动的全日制普通高等教育本专科生,可以向学院提交经济困难申请和《家庭经济状况调查表》,接受玉林师范学院经济困难学生家庭经济情况普查,并被确认为家庭经济困难学生的,给予核发上岗证。
    3、遵守学校有关规定,服从组织和安排。
    4、期末考试无补考现象。
    第十五条 勤工助学活动的审批程序
    1、 各系(院)、各单位在期末或开学初将设岗计划报学生资助管理中心,学生资助管理中心汇总审批,报学院分管领导批准。
    2、各系(院)、各单位根据学院批准设置的岗位数公开全院招聘,并将招聘上岗学生报学工处备案。
    3、学生持学生工作处印制的《玉林师范学院学生勤工助学许可证》到各系(院)、各单位应聘上岗。              

第四章 学生的权利和义务
 

    第十六条  学院保护学生在参加勤工助学活动过程中的合法权益,学生资助管理中心对各系(院)、各单位招聘和使用学生的过程进行监督,对有损学生合法权益的行为,将予以纠正或者取消各系(院)、各单位设立勤工助学的资格。
    第十七条  学生参加勤工助学活动有依法取得劳动报酬的权利,学院保护学生诚实劳动所取得的劳动报酬,任何单位和个人不得无故克扣学生劳动报酬。
    第十八条  学生勤工助学报酬的发放
    1、学生勤工助学报酬一般通过经办银行发放。
    2、各系(院)、各单位根据学院批准设立的勤工助学岗位数、报酬标准,填写玉林师范学院勤工助学考勤表、酬金发放表报学院学生资助管理中心,学生资助管理中心统一汇总造册、审核,报院领导审批。
    3、财务处按照审批后的发放表金额转帐到经办银行,经办银行将报酬分发到每位学生帐户。
    4、勤工助学的当月报酬一般在上岗后的下一个月上旬发放进学生账户。
    5、报酬金额:原则上每小时报酬不低于8元。
    第十九条  学生参加勤工助学活动,必须履行勤工助学活动有关协议的各项义务,遵守各系(院)、各单位的工作制度,认真负责,按质按量完成工作任务。
    第二十条  辞退和取消聘用
    1、每位学生只能做一份勤工助学工作,已有固定岗位的学生不能再竞聘或申请其他固定岗位。
    2、因故不能继续上岗的学生,应提前两周以书面形式告知设岗单位,经设岗单位同意后方可离岗。
    3、违反学校勤工助学的有关规定,违反设岗单位的劳动纪律,不服从管理的学生或未经批准,私自调换、转让岗位的学生,一经发现,取消聘用资格。
    4、由于本人学习、身体等原因,不能达到工作要求的学生,各系(院)、各单位提出解聘建议,经查属实,取消聘用资格。
    第二十一条  本办法自印发之日起实施。
    第二十二条  本办法由学生资助管理中心负责解释。
                                         

玉 林 师 范 学 院
二○○九年五月十四日

   新闻事件来源:    作者来源:      录入:feng    

相关热词搜索:玉林 师范学院 学生

上一篇:玉林师范学院学生勤工助学资金使用和管理办法
下一篇:教育部 财政部关于印发《高等学校勤工助学管理办法》的通知

分享到: 收藏